أقامت إدارة الشؤون الإدارية والمالية في جامعة العلوم التطبيقية دورة تدريبية للمدراء ورؤساء الأقسام وعدد من الموظفين الإداريين حول تقييم وإدارة أداء الموظفين قدمها الدكتور عادل السمان عضو هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية بالجامعة .حيث تناولت الدورة محاور التعرف على أساليب تقييم الأداء والاتجاهات الحديثة فيه وكيفية الربط بين عملية تقييم الأداء وأهداف واستراتيجيات الجامعة إضافة إلى التعرف على العلاقة بين عملية تقييم الأداء والإدارة في تقييم الأداء .

من جانبه أوضح الأستاذ محمد يوسف القائم بأعمال نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية وخدمة المجتمع أن الدورة تهدف إلى تعريف المدراء ورؤساء الأقسام بأهمية عملية تقييم أداء الموظفين وانعكاساتها على المؤسسة وعلى أداء الموظفين أنفسهم ، كما تهدف إلى تعريف الموظفين بأسس تقييمهم  والمعايير التي تتم بناء عليها عملية التقييم  . كما تقدم بالشكر للأستاذ بلال عناب الموظف في إدارة الشؤون الإدارية والمالية  على دوره في الترتيب والتنسيق لإقامة الدورة .

وأشار أبو كير إلى أن التقييم يهدف إلى  توضيح نقاط القوة والضعف لدى كل موظف ومعالجة نقاط الضعف عبر عدة وسائل وطرق تتم بالتعاون بين إدارة الشؤون الإدارية والمالية وبين مير الإدارة التي يتبع لها الموظف المقيم ، موضحاً أن  التقييم ينعكس بشكل مباشر على مستقبل الموظف بالجامعة سواء من خلال منحه الترقيات والعلاوات في حال كان تقييمه مناسب أو من خلال الجزاء والإجراءات العقابية في حال لم يكن تقييم الموظف جيداً .